育碧高层信任危机：工会呼吁CEO辞职，前景堪忧
在持续裁员、项目取消和工作室关闭的阴影下，育碧的内部危机似乎正在加剧。近日，据外媒Tech4Gamers报道，育碧工会成员已公开表达对CEO伊夫·吉耶莫的不满，甚至呼吁其辞职。 据金点网络了解，育碧工会成员认为，伊夫·吉耶莫的领导风格和管理决策导致了公司当前的局面。他们表示，只要伊夫·吉耶莫继续掌权，管理层就无法重新赢得员工的信任。
法国工会组织Solidaires Informatique成员马克·吕奇莱和沙基卜·马塔维均在育碧巴黎分部工作。两人表示，员工普遍认为高层管理层背弃了承诺，并公开批评了伊夫·吉耶莫的决策。
报道指出，育碧的员工情绪极度低落。此前，育碧已强制推行返岗办公政策，并实施新的成本削减方案，计划在未来几年削减2亿欧元开支。这些决策在员工中引起了极大的不满。
在多条内部留言中，伊夫·吉耶莫本人遭到直接批评。吕奇莱和马塔维因此公开呼吁其离任，认为即便公司问题并非完全由个人造成，但最终责任仍然无法回避，“公司归根结底由他掌控。”
工会成员还表示，自2020年起，育碧内部环境便持续恶化。当年，公司被指纵容不当行为滋生，而伊夫·吉耶莫本人也在同一年遭遇相关指控。
谈及吉耶莫，吕奇莱表示已不再对其抱有任何期待，并认为员工对他的反感程度已严重到阻碍公司修复内部信任。他认为，只有领导层发生变化，育碧才可能重新建立信任基础。
马塔维则将矛头指向新成立的腾讯子公司Vantage Studio。该工作室由伊夫·吉耶莫之子查理·吉耶莫领导。马塔维指出，裙带关系和多样性不足将限制创意产生，最终削弱育碧的创新能力。
就在前一天，媒体报道称，育碧解雇了一名任职13年的员工，原因是该员工公开批评了公司的新政策。
金点网络分析认为，育碧此次危机反映了当前游戏行业所面临的管理和信任问题。在快速变化的市场环境中，企业领导层的决策和执行力对企业发展至关重要。育碧此次事件也为其他游戏公司敲响了警钟。
