在游戏行业掀起波澜的事件中，育碧法国员工于上月底威胁罢工，并在本周正式行动。据GamesIndustry.biz报道，至少1200名员工参与了2月10日至2月12日的三天罢工。
此次罢工主要集中在法国，育碧米兰办公室也加入了行动。Solidaires Informatique工会代表暴雪、育碧等多家法国游戏企业员工参与其中。工会此前曾呼吁1月27日举行罢工，核心诉求包括全员加薪10%以及推行每周4天工作制。
据报道，育碧在2026年已裁撤数百个岗位，并强制员工恢复每周五天到岗办公。此前，一名公开反对该政策的员工据称遭到解雇。
育碧的软件业务同样面临挑战。上月，备受关注的《波斯王子：时之砂》重制版在内的六款游戏被取消，育碧还宣布关闭多家工作室，作为组织重组的一部分。
育碧对外媒Engadget作出回应：“我们理解这些变化，尤其是涉及工作组织的调整正在引发强烈情绪。自公告发布以来，育碧已举行多轮讨论与说明会议，帮助团队理解新架构，并倾听疑问与担忧。”
金点网络从报道中获悉，育碧同时承诺将继续致力于与员工及员工代表保持“开放和建设性”的对话。
“这场罢工反映了游戏行业内部对成本控制和员工权益之间平衡的关注。未来，如何在保证公司运营效率的同时维护员工利益，将是各大游戏公司需要面对的重要课题。” —— 游戏行业分析师张明
市场研究机构Newzoo预测，随着游戏行业的不断发展，类似的社会问题将更加凸显。如何在商业利益与员工福祉之间找到平衡点，将成为游戏公司管理层必须解决的问题。
资深玩家评测认为，这次罢工不仅影响了育碧的短期运营，也可能对其长期的品牌形象和用户信任度造成负面影响。特别是在竞争激烈的市场环境下，员工的稳定性和积极性是公司持续发展的关键因素。
关于未来的趋势，技术总监李强在接受采访时表示，AI和自动化技术的发展可能会进一步改变游戏行业的就业结构。他强调，公司在进行成本控制的同时，也需要考虑长远的人才培养和技术积累。
